Initiative pour 6 semaines de vacances en Suisse

[_nicolas]

Reste à établir la relation entre salaire et productivité. Par exemple prends un fonctionnaire, déjà bien loti en vacances par ailleurs, et habitué à faire des efforts l'équivalent de trois heures par jour en moyenne. Pousse-le un peu et fais-lui doubler sa productivité. Va-t-on trouver justifié de lui doubler son salaire quand, malgré les efforts qu'il consent, il délivre à peine plus de six heures par jour alors qu'il est payé pour huit ?

[MC-SIN]

Mmmh certes... Mais enfin, c'était pour dire que la productivité a augmentée (="argent"), mais les salaires pas autant. Certes, c'est bon pour le pays que la productivité ait augmentée et que de ce fait les rentrées d'argent et marges pour les entreprises aussi (ou de l'argent gaspillé en moins, selon comment on voit le truc), c'est bien que ça doit toujours en augmentation, cela laisse plus de marge de manœuvre aux entreprises pour investir, mais à un moment il faut quand même récompenser (dans la mesure du possible et raisonnablement) ceux qui font que ça soit possible

Ton exemple des fonctionnaires est vrai, mais les fonctionnaires ne sont qu'une petite partie des salariers. Et comme tu l'a dit, ils ont déjà de nombreux avantages par rapport aux autres... Mais, tant mieux pour eux d'un côté. Bien que c'est le peuple qui les paient.

[Yvan]

Par exemple prends un fonctionnaire, déjà bien loti en vacances par ailleurs, et habitué à faire des efforts l'équivalent de trois heures par jour en moyenne. Pousse-le un peu et fais-lui doubler sa productivité. Va-t-on trouver justifié de lui doubler son salaire quand, malgré les efforts qu'il consent, il délivre à peine plus de six heures par jour alors qu'il est payé pour huit ?

Ce cliché, peut etre valable il y a 20 ans, est tout sauf réaliste !
D'avoir dans ma famille un fonctionnaire, je suis bien placé pour le savoir. Dans son service/secteur, c'est un boulot de dingue. Pas une semaine qui passe sans faire des heures supp. Le turnover est impressionnant (y c. dans le management), tout comme les burnout. Par manque de budget, la ville ne rengage pas mais les charges de travail augmentent sans cesse. Coté vacances, c'est 5 semaines pas plus et la récupération des HS est plafonnée.
Il y a peut etre des focntionnaires qui se la coule douce, comme dans le privé. Mais cette image du fonctionnaire qui arrive en retard et qui croise celui qui part en avance fait bien partie du passé.

[Rilblue-TTs]

Les réactions de la presse étrangère sont assez comiques.

France, Espagne, Italie qui se demandent quel est se peuple de fou qui ne veut pas plus de vacances...
Et l'Angleterre qui se dit "et si les Suisses voulaient éviter de se retrouver dans la même m.... que leurs voisins Européens"

Ah, quand même un pays qui nous comprends ;o)

[Avgas]

En Espagne, TVE est allée au-dela de l'aspect comique, en mentionant qu'en Suisse on travaillait plus qu'ailleurs 43 heures effectives par semaine et cela expliquait en partie compétivité et la productivité Suisse.

[Rilblue-TTs]

et oui, comment expliquer à nos voisins européens comment être compétitif et productif !
Et au lieu d'ouvrir les yeux, nos voisins se moquent de nous....

[blake_ch]

Les réactions de la presse étrangère sont assez comiques.

France, Espagne, Italie qui se demandent quel est se peuple de fou qui ne veut pas plus de vacances...
Et l'Angleterre qui se dit "et si les Suisses voulaient éviter de se retrouver dans la même m.... que leurs voisins Européens"

Ah, quand même un pays qui nous comprends ;o)

J'ai lu un article du Figaro (France donc) qui saluait les Suisses pour leur refus et comme quoi on savait y faire.

[fredz72]

Reste à établir la relation entre salaire et productivité. Par exemple prends un fonctionnaire, déjà bien loti en vacances par ailleurs, et habitué à faire des efforts l'équivalent de trois heures par jour en moyenne. Pousse-le un peu et fais-lui doubler sa productivité. Va-t-on trouver justifié de lui doubler son salaire quand, malgré les efforts qu'il consent, il délivre à peine plus de six heures par jour alors qu'il est payé pour huit ?

Nico, ce que tu dis est faux, un fonctionnaire qui pose un radar et qui travaille trois heures aura rapporté plus que sont salaire donc même si il glande le reste de la journée le bilan est positif

[_nicolas]

Ah oui, Fred ! J'ai oublié ceux-là !

[ze_shark]

De plus, au niveau d'un employeur, le coût du travail n'est pas plus élevé en Suisse qu'en France par exemple.
C'est une jolie vision entretenu par quelques idée reçus (qui arrange pas mal pour faire passer quelques couleuvres sur le prix des choses) parce que la répartition du salaire est différente entre la Suisse et les autres pays (les charges patronales et salariales étant plus faible en Suisse).
Un salarié full time à 1200 euros par mois n'existe pas pour un employeur en France (Ajouter les charges patronales, 7h de moins par semaines qui est le gap entre 35h et 42h, les grand nombre de jours fériés + le différentiel des vacances, le pénalités de licenciement, les jours d'anciennetés, etc.. etc.. etc.. ).

Indépendamment de toute autre considération sur l'exactitude de ces affirmations, je ne suis pas sûr que la France est un étalon de compétitivité économique à utiliser comme référence.
Selon le classement du WEF, la France est 18ème, la Suisse première.
Pas de soucis, donc, on est premiers, on a de la marge ? De la marge pour décliner, oui. Et d'oublier un peu vite que les rémunérations et le (faible) taux de chômage sont le reflet de notre compétivité passée, et que les autres pays avec qui nous sommes en concurrence économique ont les crocs.

Le nouveau classement de compétitivité du WEF.
La Suisse est toujours première, la France est passée à la 23ème.


Le radar chart pour la Suisse:

[Avgas]

De plus, au niveau d'un employeur, le coût du travail n'est pas plus élevé en Suisse qu'en France par exemple.
C'est une jolie vision entretenu par quelques idée reçus (qui arrange pas mal pour faire passer quelques couleuvres sur le prix des choses) parce que la répartition du salaire est différente entre la Suisse et les autres pays (les charges patronales et salariales étant plus faible en Suisse).
Un salarié full time à 1200 euros par mois n'existe pas pour un employeur en France (Ajouter les charges patronales, 7h de moins par semaines qui est le gap entre 35h et 42h, les grand nombre de jours fériés + le différentiel des vacances, le pénalités de licenciement, les jours d'anciennetés, etc.. etc.. etc.. ).

Indépendamment de toute autre considération sur l'exactitude de ces affirmations, je ne suis pas sûr que la France est un étalon de compétitivité économique à utiliser comme référence.
Selon le classement du WEF, la France est 18ème, la Suisse première.
Pas de soucis, donc, on est premiers, on a de la marge ? De la marge pour décliner, oui. Et d'oublier un peu vite que les rémunérations et le (faible) taux de chômage sont le reflet de notre compétivité passée, et que les autres pays avec qui nous sommes en concurrence économique ont les crocs.

@ Toppaz A tout cela il faut ajoutter une montagne de paperasserie requise par l'Administration et cela donne la sensation d'un pays qui travaille pour servir son Administration (57% du PIB Français est "croqué" par le Secteur Public) et non une Administration qui travaille pour servir son pays.

Le classement laisse la France 10eme dans l'UE, médiocre par rapport au poids économique du pays dans l'UE.

[Avgas]

Taux d' Absentéisme moyen dans les entreprises françaises: 16 jours par an...
Cela fait 3 semaines...